VI设计几个基本原则

每个时代都会有新鲜的内容不时的补充融合，断向前发展的景区。景区的管理文化同时相当水平的体现的一个VI设计系统的景区形象上。同时又被社会广泛的认同，景区的本体文化传承时间很长。依然能和景区的自然风貌、文化特征相吻合，一套优秀的导向系统、环境系统应该能够在满足和整体形象系统协调一致的情况下。并能做到显眼不碍眼，指景不抢景。各VI设计系统之间是相对平行的基本着力相对平均。虽然各企业可能根据自身的状况对自己的应用项目会有或多或少的要求，企业的VI里。但基本各系统之间处于一个平衡的状态。 创艺享在做VI设计时，就会知道VI设计系统是千头万绪的，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出来，并贯穿在企业的经营行为之也就是使企业的精神、思想、经营方针、经营战略等主体性内容通过视觉表达的方式得到外显化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，中。发生认同感，进而达到企业识别目的。一般用活页式装订，也有企业的VI是胶装成册。手册的装订数量可根据企业的规模大小与实际需要，按统一的规格和模式制作。在现今计算机普及化的年代，VI手册都附有一张相同内容的CD光盘，以便于企业VI实际项目的正确实施的备份保存。光盘背面的视觉形象风格，一般与手册的封面设计相协调，可安排置于手册封面或封底的内侧，如果光盘盒单独包装，则同样需要对外包装光盘盒进行统一VI设计。 首先，我们要知道VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。我觉得给一个企业做VI设计时，要明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又要确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；还要明确该企业的市场定位，是该企业的无形资产的一个重要组成部分；传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；VI特别是有着悠久文化积淀的景区，新的规范的形象系统一定是附属于景区原来的文化的融合在原有要继续考虑结合景区的管理文化的体现。一个不景区所一直传承的文脉之中的和景区文化给人的感觉相协调一致的景区视觉识别系统在兼顾了景区本体文脉的传承的同时。满足其基本的使用文化的融合、景观的融合等诸多因素都是进行导向系统设计时应该独立考虑的而不仅仅是对标志的简单应用。环境系统作为景区内服务设施的一个补充。